快速通道计分换新规：高薪岗位最高加150分，雇主担保不再要LMIA

加拿大快速通道（Express Entry）的计分规则刚刚经历了一次大改。移民部（IRCC）的新规已于 2026 年 11 月 3 日生效：新增的「劳动力市场融合」计分项，单身申请人最高可拿 150 分，有配偶的最高 140 分。拿到这笔分数有两条路二选一取高：在加拿大的高薪职业工作经验最高 150 分，或者一份合格的高薪工作邀请（job offer）最高 100 分——职业工资达到全国中位数 2 倍给 100 分、1.5 倍给 70 分、1.3 倍给 50 分。

进入高薪清单的职业共 186 个，是移民部按 2023 至 2025 年的工资数据划定的，覆盖科技、工程、医疗、技工等领域。另一个变化对很多人更关键：用于快速通道计分和联邦技术工人、技工项目资格的工作邀请，不再要求雇主先办劳动力市场影响评估（LMIA）。要注意，这只是快速通道口径的豁免；雇主通过临时外劳计划雇人时该办的 LMIA 照旧不变。

随着计分结构变化，CRS 总分上限从 1200 分提高到 1270 分。移民部正在对池中所有档案重新算分，邀请轮次预计暂停约两周，之后恢复。这是自 2025 年 3 月取消 job offer 加分以来，工作邀请分首次回归，只是这次只认高薪职业。

对华人申请人来说，现在最该做的三件事：第一，对照 IRCC 的高薪职业清单查自己的 NOC 代码在不在 186 个之内、属于哪一档；第二，正在谈 offer 的，把工资档位和 1.3 倍、1.5 倍、2 倍三条线对一对，差一档就是 20 到 30 分的差距；第三，档案该更新的尽快更新，等邀请恢复时新分数已经就位。具体个案差异很大，拿不准的建议咨询持牌移民顾问，不要只看网帖下结论。